Stadsdeel Zuid & Nieuw-West  

Stichting Prisma 
Al meer dan 50 jaar zorgt Prisma dat Amsterdammers met een verstandelijke beperking kunnen meedoen in de stad. We leveren een positieve bijdrage aan het leven van onze deelnemers door hen te ondersteunen bij het vinden van passende activiteiten op het vlak van vrijetijdsbesteding. Wij geloven erin dat je levensgeluk wordt vergroot als je een plek vindt waar je kunt meedoen en waar je begrepen wordt. Hiervoor zetten wij ons vol energie in met ons team van 16 medewerkers. 

Jouw baan 
Als participatiecoach zorg je ervoor dat mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) zoveel mogelijk mee kunnen doen in hun wijk. Daartoe breng je mensen bij elkaar tijdens de maandelijkse Stamtafel, en koppel je vrijwillige maatjes aan deelnemers. Ook coach je zelf deelnemers om actief te worden in hun wijk. 

Netwerken is een belangrijk aspect van je baan: we zoeken een strategische en bouwende collega die ons netwerk zowel in Zuid als Nieuw-West verder kan laten groeien en Prisma en onze doelgroep nog beter op de kaart weet te zetten. Je werkt aan duurzame samenwerkingen die de impact van ons werk versterken. Je hebt een adviserende rol als het gaat om kennis over LVB en de toegankelijkheid van het aanbod in de wijk. Je werkt nauw samen met de coördinator van onze Buurtkamer in Zuid en de participatiecoach in Nieuw-West. 

Wie ben jij? 

Ons aanbod 
We bieden een dynamische functie binnen een klein en enthousiast team met een relevante maatschappelijke opdracht. Prisma volgt de cao Gehandicaptenzorg; de functie betreft een aanstelling van een jaar met uitzicht op verlenging en is ingedeeld in groep 45 (max 4262 euro op basis van 36 uur).  

Informatie en reageren 
Voor vragen en sollicitaties (cv en motivatie) kun je tot en met donderdag 30 april terecht bij Magali Meijers (teamcoördinator): mmeijers@stichtingprisma.nl. We willen je vragen om in je motivatie een antwoord te geven op de volgende 3 vragen: 

  1. Wat spreekt jou aan in het werken als participatiecoach bij Prisma, en wat maakt dat deze rol bij jou past? (Max. ±200 woorden) 
  1. Beschrijf een concrete ervaring waarin je hebt gewerkt met mensen met een licht verstandelijke beperking. Wat was jouw rol en wat heb je geleerd over wat zij nodig hebben om mee te kunnen doen in de wijk? Heb je vergelijkbare ervaring met een andere doelgroep dan kun je hierover schijven. (Max. ±250 woorden) 
  1. Netwerken is een belangrijk onderdeel van deze functie. Kun je een voorbeeld geven van hoe je een samenwerking in het sociale domein hebt opgezet of versterkt (bijvoorbeeld met bewoners, vrijwilligers of organisaties)? Wat was het doel? Hoe ging je te werk en wat leverde het op? Als je relevante ervaring hebt buiten het sociale domein, dan kun je dit beschrijven. (Max. ±250 woorden) 
     

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.